Temps Différé
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
169 GBX | -1,05 % | -2,54 % | -32,62 % |
23/05 | RWS prévoit que son directeur général quittera la société au début de 2025 | AN |
23/05 | Départ du PDG de RWS Holdings, début de la recherche d'un successeur | MT |
CA 2024 * | 739 M 939 M 873 M | CA 2025 * | 768 M 977 M 907 M | Capitalisation | 630 M 801 M 744 M |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2024 * | 43 M 54,7 M 50,81 M | Résultat net 2025 * | 55 M 69,96 M 65 M | VE / CA 2024 * | 0,85 x |
Dette nette 2024 * | 92,41 k 118 k 109 k | Trésorerie nette 2025 * | 35,87 M 45,63 M 42,39 M | VE / CA 2025 * | 0,77 x |
PER 2024 * |
14,3
x | PER 2025 * |
10,8
x | Employés | 7 040 |
Rendement 2024 * |
7,27 % | Rendement 2025 * |
7,87 % | Flottant | 75,12 % |
Dernier transcript sur RWS Holdings plc
1 jour | -0,90 % | ||
1 semaine | -2,38 % | ||
Mois en cours | -2,72 % | ||
1 mois | -4,90 % | ||
3 mois | -16,20 % | ||
6 mois | -31,64 % | ||
Année en cours | -32,51 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Ian El-Mokadem
CEO | Chief Executive Officer | 56 | 19/07/21 |
Candida Davies
DFI | Director of Finance/CFO | 50 | 03/10/22 |
Jim McHugh
HRO | Human Resources Officer | - | 01/01/22 |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Gordon Stuart
BRD | Director/Board Member | 61 | 04/11/20 |
David Clayton
BRD | Director/Board Member | 67 | 04/11/20 |
Andrew Brode
BRD | Director/Board Member | 84 | 11/04/00 |
Nom | Poids | Encours | Varia. 1 janv. | Note Invest. |
---|---|---|---|---|
0,01% | 775 M€ | -.--% | - | |
0,01% | 10 M€ | -3,35 % | - |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
10/06/24 | 169 | -1,05 % | 92 961 |
07/06/24 | 170,8 | -1,61 % | 355 047 |
06/06/24 | 173,6 | -1,14 % | 353 909 |
05/06/24 | 175,6 | -0,11 % | 723 662 |
04/06/24 | 175,8 | +1,38 % | 1 235 292 |
Cours en différé London S.E., Le 10 juin 2024 à 10:09
Plus de cotationsRévisions de BNA
Bénéfices annuels - Taux de surprise
Varia. 1 janv. | Capi. | |
---|---|---|
-32,51 % | 801 M | |
+13,19 % | 69,22 Md | |
+7,13 % | 17,41 Md | |
+21,99 % | 13,83 Md | |
+8,67 % | 13,35 Md | |
+13,85 % | 9,93 Md | |
-22,49 % | 6,73 Md | |
-3,95 % | 6 Md | |
+1,45 % | 5,17 Md | |
-5,41 % | 4,74 Md |